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PODER
EXECUTIVO
ADMINISTRAÇÃO
INDIRETA
ÓRGÃO: CAIXA DE ASSISTÊNCIA, APOSENTADORIA E PENSÕES DOS SERVIDORES
MUNICIPAIS DE LONDRINA – CAAPSML
UNIDADE:
Órgão Gerenciador
0043
- PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DO PLANO DE SEGURIDADE
SOCIAL DO SERVIDOR MUNICIPAL
Ø
Diagnóstico global da situação indicando as carências existentes,
mediante análise dos problemas
A CAAPSML, como órgão de gerenciamento do Plano de Seguridade Social do Servidor
Público Municipal de Londrina, composto pelo
Plano de Assistência à Saúde e pelo Plano de
Previdência Social tem por objetivo proceder
ao gerenciamento dos Planos e supri-los de pessoal
e equipamentos necessários para o desenvolvimento
das suas atividades.
Diante da previsão de expansão das atividades do Plano de Assistência à Saúde
e do Plano de Previdência Social, a CAAPSML
necessita constantemente de modernizar-se e
expandir o número de servidores nas áreas administrativa
e de atendimento, assegurando assim, a prestação
de serviços com qualidade.
Ø
Objetivos e exposição circunstanciada do Programa
§
Contratação de servidores
para suprir os setores carentes de mão-de-obra;
§
Contratação de profissionais
médicos e na área de enfermagem;
§
Reforma ou adequação
no prédio do edifício sede da Autarquia, centralizando
os setores de atendimento ao público e administrativo,
melhorando a segurança e fluxo de pessoas;
§
Aquisição de veículos,
visando à substituição e a modernização da frota;
§
Aquisição de equipamentos
de informática objetivando atualizar ou modernizar
Hadwares e Softwares;
§
Aquisição de equipamentos
de ar condicionado para climatização do edifício
sede da Autarquia;
§
Adequação da rede elétrica
e lógica do edifício sede;
§
Capacitação, treinamento
e aperfeiçoamento dos servidores e servidoras
da Autarquia;
§
Aquisição de uniformes
para os servidores e servidoras;
§
Realização de campanhas
de doenças preventivas dirigidas aos servidores
e servidoras da Autarquia;
§
Contratação de psicólogo
para atuar na área de recursos humanos da Autarquia;
§
Aquisição de móveis e utensílios;
- Reformulação
da estrutura organizacional do órgão gerenciador,
visando à modernização administrativa e a
melhoria na prestação dos serviços;
- Remuneração
dos Conselhos Administrativo e Fiscal da Autarquia.
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PLANO PLURIANUAL 2006 - 2009 |
|
ANEXO IV - METAS E PRIORIDADES DA
ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL |
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0043
- PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DO PLANO DE
SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR MUNICIPAL |
| Objetivo |
Órgão / Unidade |
| Implementar
ações que visem à manutenção do Plano
de Assistência a Saúde e do Plano de Previdência
Social dos Servidores Municipais. |
Caixa de Assistência,
Aposentadoria e Pensões dos Servidores
Municipais de Londrina - CAAPSML / Órgão
Gerenciador |
|
|
| REGIÃO |
AÇÃO |
UNIDADE DE MEDIDA |
QUANTIFICAÇÃO DA
AÇÃO |
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
TOTAL |
|
Física |
R$ |
Física |
R$ |
Física |
R$ |
Física |
R$ |
Física |
R$ |
|
Município |
Adquirir
equipamentos de informática |
unidade |
40 |
110.000 |
40 |
110.000 |
40 |
110.000 |
40 |
110.000 |
160 |
440.000 |
|
Município |
Adquirir
móveis e utensílios |
unidade |
100 |
40.000 |
50 |
20.000 |
50 |
20.000 |
50 |
20.000 |
250 |
100.000 |
|
Município |
Adquirir
veículo de passeio |
unidade |
0 |
0 |
1 |
45.000 |
1 |
45.000 |
1 |
45.000 |
3 |
135.000 |
| Município |
Reformar
e adequar o prédio-sede e realizar a manutenção
dos imóveis da Autarquia |
m² |
850 |
263.000 |
300 |
90.000 |
300 |
90.000 |
300 |
90.000 |
1.750 |
533.000 |
|
Município |
Construir
anexo ao edifício sede da Autarquia |
m² |
0 |
0 |
1.200 |
650.000 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1.200 |
650.000 |
|
Município |
Contratar
servidor |
pessoa |
0 |
0 |
13 |
313.000 |
3 |
40.000 |
3 |
40.000 |
19 |
393.000 |
|
TOTAL DO PROGRAMA |
|
413.000 |
|
1.228.000 |
|
305.000 |
|
305.000 |
|
2.251.000 |
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